多數服從少數

在學生時期的小組討論、工作期間的團隊會議或社會上的議題，多少都會遇到意見不合的時候，可是往往少數意見，常讓多數人想盡辦法去“說服”他們，甚至對這些「異見者」出現厭惡的心態。即便使用多數決，少數聲音就會因此消失殆盡嗎？ 還是能有一個更好更棒的方案，能夠兼容各面向，異見者所激發的衝擊，「你可以選擇合群，但千萬不能盲從」。